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| Ergonomia NR-17

  • . Análise ergonômica do trabalho: Diagnosticar e estabelecer medidas que apresentem melhoria dos postos de trabalho e as atividades exercidas pelos funcionários, levando à uma efetiva adaptação das condições de trabalho proporcionando o máximo de conforto, segurança e desemprenho eficiente.
  • Assessoria Técnica Jurídica: Estabelecer nexo casual com distúrbios cinesiológicos funcionais, com construção de pareceres técnicos.
  • Avaliação biomecânica pré-admissional e periódica: Identificar possíveis distúrbios osteomusculares no candidato ainda no processo seletivo, podendo este ser tratado, ou mesmo remanejado para a função pretendida evitando a empresa, gastos com atestados, afastamentos e absenteísmo.
  • Análises em acessibilidade (Inserção e Adaptação de pessoas com deficiência): Estudo ergonômico de atividade a ser realizada com ou sem ferramentas de auxílio, além do posto de trabalho a ser criado ou modificado.
  • Blitz Postural: Consiste no ajuste em conjunto com mobiliário e equipamentos, moldando assim de maneira prática, dinâmica e de fácil entendimento ao funcionário, eliminando vícios da postura, objetivando a prevenção de doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho, com conforto e eficiência na execução das funções.
  • Programa de ginástica laboral: conjunto de alongamentos exercícios físicos orientados durante o horário do expediente, com objetivo de minimizar os impactos negativos advindos da rotina trabalhista e do sedentarismo na vida e na saúde do trabalhador.